2013 04月03

同工不同酬 银行员工的薪酬增长依然强劲

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尽管经济低迷、不良贷情况只见升不见跌,但银行员工的薪酬增长依然强劲。从刚刚公布的各机构中报看,股份制银行增长最为抢眼。按增幅计,前10家中有8家是股份制银行。平安银行(000001)以62.03%的增长幅度名列第一,但如剔除其整合因素,增长51.87%的兴业银行(601166)也是薪酬恐怖增长之佼佼者。从员工薪酬的人均绝对额看,招商银行以46.9万居首,浦发银行以41万尾随其后,接下来民生银行、中信银行、平安银行也分别有39.5万、37.3万、34.8万!

值得注意的是,为控制费用,无论是股份制银行还是五大行都规模化启用派遣制员工。招商银行的派遣制员工与正式员工的比值高达32%,中国银行也高达31%。从各银行具体员工费用支出看,主要包括工资、奖金、津贴和补贴、住房公积金,以及社会保险、补充保险和员工福利。某保险公司团险部人士介绍,该公司的多名大客户均为银行。

此外,员工的年金也是一笔重要支出。比如兴业银行就表示,下阶段将继续控制成本,在业务增长的情况下,将成本收入比控制在合理水平。各个银行控制费用的手段各不相同,但一个趋势是规模化人员外包。

股份制银行的派遣制员工与正式员工的比值往往较高。据报道,招商银行派遣制员工为14169人,正式员工为44765人,两者之比为32%。中信银行派遣制9099人,合同员工28940人,比值为31%。平安银行员工总数为21417人,此外,还有5326名派遣制员工,派遣制员工与正式员工比为25%。光大银行员工有29489人,其中包括派遣制员工3774人,两者之比为15%。

几大国有银行尽管派遣制员工比值不高,但绝对数量都较大。中国银行的派遣制员工最多,达到62778人,与正式员工的比值为31%。农业银行员工总数为444238人,派遣制员工41583人,比值为9%。建设银行员工总数为335019人,派遣制员工为25983人,比值为8%。
 

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